Psychische Gesundheit - zwischen Mythos und Realität, so das Tagungsthema vom 14.9. im Technopark Zürich. Die Teilnehmenden erfuhren etwa, warum "auffälligen" Mitarbeitenden eher gekündigt wird. Oder weshalb Vorgesetzte psychische Auffälligkeiten kaum erkennen. Lesen Sie auch, wofür die Keller Redycling AG aus HInwil, ZH, 2016 den "Thiis Priis" bekommen hat und was es braucht, längerfristig die Arbeitsfähigkeit erhalten zu können. Lesen
Am Freitag, 14. September ging erstmals im Technopark Zürich der CM-Jahreskongress über die Bühne. Der Anlass widmete sich dem Thema "Psychische Gesundheit - Zwischen Mythos und Realität", das in zahlreichen Referaten und Foren (siehe "Downloads") aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet und diskutiert wurde.
Der Tagungsbericht folgt und wird ebenfalls hier aufgeschaltet.
Einige Impressionen finden sich unter "Fotos" hier.
Politiker im Interview: Claudio Zanetti, SVP Nationalrat, Zürich
Seit gut zwölf Jahren wird in der Schweiz die Case Management-Methode in der Praxis angewendet, und zwar in Versicherungen, Sozialämtern, in Spitälern, Grossunternehmen etc., aber auch etwa bei Schulabgängern. Welches ist aus Ihrer Sicht die volkswirtschaftliche Bedeutung von Case Management in der Schweiz?
Am 2. Juli 2016 trafen sich Vertreterinnen und Vertreter der Deutschen Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC), der Österreichischen Gesellschaft für Care und Case Management (ÖGCC) und des Netzwerks Case Management Schweiz in Zürich zum jährlichen Treffen der drei deutschsprachigen Länder bzw. CM-Fachgesellschaften.
«Hinsichtlich Erarbeitung des Kompetenzprofils sind wir wieder einen Schritt weiter», freut sich Christine Rex, Präsidentin des Vereins Netzwerk CM. Im Rahmen von drei Workshops und engagierten Vor- und Nachbearbeitungsaufgaben hat es die Expertengruppe unter Moderation von Ernst Werner (Cecom Süd) fertiggestellt.
